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En 2026, le recrutement ne peut plus se passer d'inclusion. Le macaron « Employeur handi-engagé » s'impose comme le repère visuel majeur pour sécuriser les parcours professionnels. Pour l'entreprise, c'est un gage de performance RSE. Pour la personne en situation de handicap, c'est la garantie d'un accueil sans préjugés.…

L’inaptitude n’arrive jamais du jour au lendemain. Qu’elle touche un salarié du privé ou un agent public, elle résulte souvent de signaux ignorés, d’un suivi insuffisant ou de mesures prises trop tard. Prévenir et anticiper permet de protéger à la fois la santé du salarié et la sécurité juridique de l’employeur ou de l’administration.…

Depuis le 1er janvier 2026, le cadre de l’emploi des personnes en situation de handicap évolue en profondeur. Une nouvelle convention nationale vient renforcer l’accompagnement des parcours professionnels et le soutien aux employeurs, avec un objectif clair : sécuriser l’accès à l’emploi, mais surtout la réussite durable…

Vous êtes en situation de handicap et vous cherchez un emploi ? Vous êtes employeur et souhaitez favoriser l’inclusion dans votre entreprise ? Cap Emploi est là pour vous accompagner à chaque étape.

À l'aube de cette nouvelle année, Cap Emploi Côte-d'Or réaffirme son engagement fondamental en faveur de l'insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. L'année 2026 s'ouvre sur une vision claire et ambitieuse : faire de l'inclusion une réalité concrète dans chaque entreprise…

Comment rebondir après un arrêt de travail lié à un problème de santé ? Frédérique a trouvé sa réponse grâce à un accompagnement humain, structuré et sur-mesure. Dans cette vidéo, elle raconte sans détour les étapes de sa reconstruction professionnelle. Un témoignage authentique, qui parle à tous ceux qui traversent une…

Cheops et les Cap emploi communiquent pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi.

Après 22 ans dans l’industrie du bois et un long combat contre la maladie, M. Nicolas a choisi de se réinventer. À 44 ans, il reprend un restaurant à Molesme. Une renaissance rendue possible grâce à sa persévérance, ses proches… et à l’accompagnement sur mesure de Cap Emploi Côte-d’Or.

Le 3 décembre marque la Journée Internationale des Personnes Handicapées. En 2024, l'emploi restait un défi majeur : avec un taux de chômage deux fois supérieur à la moyenne nationale, les personnes en situation de handicap ont fait face à des obstacles persistants. Pourtant, les entreprises qui misent sur l'inclusion découvrent…

Le stress, la dépression, le burn-out ou les troubles anxieux ne sont pas de simples « passages à vide ». Ce sont des réalités humaines parfois invisibles, qui impactent la vie professionnelle. Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, Cap Emploi Côte-d’Or souhaite rappeler que la santé mentale…

Vous êtes en situation de handicap et à la recherche d’un emploi ? Ou vous êtes un employeur engagé pour l’inclusion ? Handimatch est la solution qui facilite la rencontre entre candidats et employeurs reconnus handi-engagés. Découvrez comment cette initiative innovante peut transformer votre parcours professionnel ou vos…

Le 17 novembre 2025, Dijon devient le terrain de jeu de l’inclusion. À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Cap Emploi Côte-d’Or, France Travail et la Ligue Bourgogne Franche-Comté de Football organisent un afterwork handisport et networking exclusivement destiné aux employeurs…