Maintien dans l’emploi : L’accompagnement de Véronique, une réussite inspirante

Lorsqu’un problème de santé survient brutalement, il peut bouleverser bien plus que la vie personnelle. L’activité professionnelle est souvent impactée, et sans solutions adaptées, un retour au travail peut sembler impossible. Heureusement, des dispositifs existent pour soutenir les salariés et les employeurs dans ces situations, afin de garantir un maintien dans l’emploi efficace et durable.

C’est le cas de Véronique, qui, après avoir été victime d’un problème de santé soudain, a dû composer avec des séquelles affectant son quotidien et son travail. Son histoire illustre parfaitement l’importance d’un accompagnement adapté pour surmonter ces défis et sécuriser son parcours professionnel.

Un accompagnement sur mesure pour sécuriser son retour au travail

Dès que les difficultés sont apparues, Véronique et son employeur ont fait appel à Cap emploi Haute-Savoie pour trouver des solutions adaptées à sa nouvelle situation. Ensemble, ils ont mis en place un accompagnement personnalisé permettant d’anticiper et d’aménager son poste de travail afin qu’elle puisse poursuivre son activité dans les meilleures conditions.

Accompagnement de l’employeur et adaptation du poste : Un diagnostic a été réalisé pour identifier les ajustements nécessaires. Grâce à l’engagement de son entreprise, des adaptations ont été mises en place pour compenser les impacts de son état de santé sur son travail.
Écoute et solutions concrètes : Véronique a bénéficié d’un suivi individualisé pour comprendre ses nouveaux besoins et lui proposer des aménagements adaptés. Ce soutien a été essentiel pour lui permettre de reprendre son poste en toute sérénité.
Une inclusion durable et bénéfique : Grâce à ces ajustements, elle a pu retrouver sa place au sein de son entreprise et poursuivre son parcours professionnel dans de bonnes conditions, prouvant ainsi qu’une prise en charge proactive permet d’éviter la rupture avec l’emploi.

Pourquoi le maintien dans l’emploi est essentiel ?

Chaque année, de nombreux salariés voient leur parcours professionnel fragilisé par des problèmes de santé ou des situations de handicap. Trop souvent, faute de solutions adaptées, ces travailleurs se retrouvent éloignés du marché du travail, alors que des dispositifs existent pour les aider à rester en poste.

Le maintien dans l’emploi est une démarche gagnant-gagnant pour tous :

Pour le salarié, cela permet de préserver son autonomie, sa stabilité financière et son épanouissement professionnel.
Pour l’employeur, c’est l’opportunité de conserver un collaborateur expérimenté et engagé, tout en valorisant une politique RH inclusive.

Un besoin d’accompagnement pour un maintien dans l’emploi réussi ?

Chez Cap emploi, nous accompagnons chaque année des milliers de salariés et d’employeurs pour faciliter le maintien dans l’emploi et éviter les ruptures professionnelles.

Découvrez le témoignage de Véronique en vidéo

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