Frédérique, de l'arrêt longue durée à la reconversion réussie : une interview inspirante

Comment rebondir après un arrêt de travail lié à un problème de santé ?
Frédérique a trouvé sa réponse grâce à un accompagnement humain, structuré et sur-mesure.
Dans cette vidéo, elle raconte sans détour les étapes de sa reconstruction professionnelle. Un témoignage authentique, qui parle à tous ceux qui traversent une période de doute ou de transition.

Le parcours de Frédérique : une leçon de résilience

Après plusieurs années dans le même secteur, Frédérique a dû interrompre sa carrière pour raisons de santé. S'en sont suivis un long arrêt de travail et des questions sur l’avenir. Sa rencontre avec Cap Emploi Côte-d'Or a marqué un tournant. Elle a été écoutée, soutenue, accompagnée à chaque étape de sa réflexion et de son évolution.

"J'ai rencontré Monsieur Victor Laurent de Cap Emploi qui, à la bonne période au bon moment, qui m'a aidée à me remettre dans les rails et puis refaire mon CV, me proposer beaucoup de solutions, m'accompagner surtout. Et bah j'en suis ravie !"

Grâce à un accompagnement personnalisé, elle a pu envisager une reconversion et retrouver une place professionnelle alignée avec ses capacités et ses envies.

Ce témoignage peut vous parler aussi

Vous êtes dans l’une de ces situations :

  • Arrêt de travail long ou répété
  • Envie de reconversion pour raison de santé
  • Difficulté à reprendre votre poste actuel
  • Doute sur vos capacités à retravailler

Frédérique partage des étapes concrètes, des émotions sincères, et surtout : un message positif et réaliste. Ce témoignage vous aidera à envisager d’autres possibles.

L'accompagnement de Cap Emploi Côte-d'Or

Cap Emploi Côte-d'Or accompagne les personnes en situation de handicap ou confrontées à des problématiques de santé dans leur parcours professionnel.

Notre mission :

  • Vous écouter et évaluer votre situation
  • Identifier vos atouts et vos besoins
  • Construire avec vous un projet réaliste : maintien dans l’emploi, reconversion, formation, etc.
  • Mobiliser les dispositifs adaptés (immersion, accompagnement renforcé, solutions de compensation…)
  • Vous accompagner dans la durée, en lien avec les employeurs et les partenaires

Un accompagnement humain, neutre, confidentiel et gratuit, basé sur la confiance et la proximité.

Découvrez le témoignage de Frédérique en vidéo

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Ce témoignage peut aider une collègue, un proche, un salarié en difficulté. N’hésitez pas à le relayer. Parce qu’il n’est jamais trop tard pour rebondir.


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