Découvrez notre équipe accompagnement dans l'emploi

Un service Accompagnement Dans l'Emploi structuré pour plus d'efficacité

L'évolution du monde du travail et l'augmentation des besoins liés à la santé au travail nécessitent une adaptation constante des services d'accompagnement. Cap Emploi Côte-d'Or fait évoluer son organisation pour proposer une prise en charge encore plus fluide, personnalisée et réactive. Le pôle Accompagnement Dans l'Emploi s'appuie sur une articulation précise entre accueil administratif, coordination, expertise maintien et conseil en évolution professionnelle.

L'appui administratif : le premier maillon de votre accompagnement

Un accompagnement efficace repose d'abord sur une orientation rapide et une écoute bienveillante dès le premier contact.

Le rôle clé de Marine

Marine Lacroix, assistante accompagnement dans l'emploi, constitue le premier point de contact pour l'ensemble des usagers et des partenaires. Elle assure notamment :

• L'accueil téléphonique et l'orientation initiale des demandes.
• Le relais rapide des nouvelles sollicitations vers les professionnels concernés.
• La facilitation des échanges constants entre les usagers et les chargés de missions.

Le Maintien dans l'emploi : une expertise de terrain renforcée

Maintenir dans l'emploi un salarié confronté à un problème de santé ou à une situation de handicap exige une intervention technique, personnalisée et globale.

Une coordination stratégique pour fluidifier les interventions

Pour garantir la cohésion des parcours et l'efficacité des actions menées, le suivi de l'ensemble du service nécessite un pilotage rigoureux.

Le pilotage du service assuré par Estelle

Estelle Cologon occupe le poste de coordinatrice du service accompagnement dans l'emploi et de chargée de missions maintien dans l'emploi. Son rôle couvre plusieurs dimensions essentielles :

• La coordination globale du service accompagnement dans l'emploi pour assurer la fluidité de chaque dossier.
• L'intervention directe sur le terrain afin de sécuriser les parcours professionnels.
• Le développement continu des relations partenariales avec les acteurs du territoire.

L'équipe des experts du maintien sur le terrain

L'action de terrain constitue le cœur de métier du maintien en emploi. Les chargés de missions se déplacent directement sur site, auprès des employeurs de Côte-d'Or.

Intervenir directement auprès des employeurs

L'équipe d'experts en maintien dans l'emploi rassemble Olivia Gaedke, Yassine Remaki, Nicolas Fayet, Elise Desriaux et Estelle Cologon. Leurs missions s'articulent autour de plusieurs axes :

• L'identification précise des aménagements de compensation indispensables sur le poste de travail.
• La sécurisation globale du parcours professionnel des personnes bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ou engagées dans cette démarche.

Olivia Gaedke, précédemment conseillère en évolution professionnelle, a rejoint cette équipe afin d'apporter son expérience et d'intensifier le soutien sur le terrain.

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : anticiper et reconstruire

La survenue d'un problème de santé peut nécessiter une réflexion approfondie sur son avenir professionnel ou une reconversion anticipée.

Bienvenue à Mathilde Wakrim, nouvelle conseillère CEP

Cap Emploi 21 accueille Mathilde qui reprend la responsabilité du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).

Un accompagnement gratuit, confidentiel et adapté à la santé

L'accompagnement en évolution professionnelle proposé par Mathilde s'adresse spécifiquement aux salariés disposant d'une RQTH ou souhaitant engager les démarches. Cet accompagnement garantit :

• Un cadre totalement gratuit et strictement confidentiel.
• Une prise en compte personnalisée de l'état de santé dans l'élaboration du projet.
• L'anticipation des difficultés d'inaptitude à venir.
• La co-construction d'un nouveau projet professionnel viable et pérenne.

Comment contacter l'équipe Cap Emploi 21 pour vos démarches ?

Que vous soyez un salarié en recherche de solutions face à une situation de santé dégradée ou un employeur confronté à une problématique d'aménagement, notre équipe est disponible pour vous guider.

Vos interlocuteurs privilégiés en Côte-d'Or

Chaque situation fait l'objet d'une analyse réactive afin de mobiliser rapidement les bonnes compétences internes.

Une réactivité garantie pour les situations complexes

Pour toute question, demande d'information ou signalement d'une situation nécessitant un accompagnement, l'accueil téléphonique et le secrétariat sont accessibles :

• Par courrier électronique : marine.lacroix@cap-emploi21.com
• Par téléphone : 03 80 53 18 70