Cap Emploi Côte-d’Or en veille active à Préventica
Le 11 juin dernier, l’équipe maintien dans l’emploi de Cap Emploi Côte-d’Or s’est rendue au salon Préventica Paris, un événement national de référence consacré à l’innovation en santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT).
Un salon incontournable pour anticiper les besoins de demain
Avec 600 exposants, 180 conférences, 750 experts mobilisés et près de 15 000 participants attendus, Préventica est bien plus qu’un salon : c’est un laboratoire grandeur nature des solutions qui façonnent le futur du travail.
Notre objectif en tant qu’acteur du maintien en emploi était clair : Identifier des équipements innovants pour renforcer notre expertise et accompagner toujours mieux les employeurs et les salariés confrontés à des problématiques de santé au travail ou de handicap.
Des outils concrets pour prévenir… et compenser
Nos conseillers ont pu tester de nombreuses innovations dédiées à la prévention des risques professionnels, à l’ergonomie et à la qualité de vie au travail. Parmi les équipements particulièrement marquants :
- Exosquelettes : pour soulager les efforts physiques et réduire les troubles musculo-squelettiques
- Chariots électriques et diables motorisés : conçus pour limiter la pénibilité des tâches de manutention
- Montres connectées anti-chute : outils de détection et d’alerte pour renforcer la sécurité des travailleurs isolés ou fragilisés
- Cabines acoustiques insonorisées : idéales pour améliorer la concentration dans les environnements bruyants, tout en offrant une réponse adaptée aux personnes atteintes de troubles du spectre autistique
- Lunettes de réalité augmentée proposées par CFLOU : elles permettent de simuler différents troubles visuels pour sensibiliser efficacement les employeurs et les équipes à la réalité du handicap visuel
Prévention et compensation : un double levier d’action
Si ces dispositifs sont pensés pour améliorer les conditions de travail de tous les salariés, ils peuvent également, dans certains cas, être mobilisés pour compenser un handicap en entreprise. C’est cette double utilité, à la fois préventive et inclusive, qui en fait des solutions particulièrement pertinentes dans nos démarches d’accompagnement.
Une mission réaffirmée : un emploi durable pour tous
Ce déplacement à Préventica Paris illustre pleinement la dynamique portée par Cap Emploi Côte-d’Or : être à la pointe des innovations pour offrir aux employeurs et aux salariés des solutions concrètes, personnalisées et efficaces en matière de maintien dans l’emploi, dans une logique de durabilité, d’inclusion et d’adaptation continue.
